为修设和维系公司优越的合座地步，显示员工心灵脸蛋，楷模公司校服管造，特造订本楷模。

　　3.1.1行政部认真校服预算、样式选定、备案造册、验收、保管、发放、残值核算与抵偿经管等的施行作事，同时认真查抄各部分员工校服着装情状。

　　3.1.2采购部认真员工校服预算审核、造造、进出库；财政部认真校服折旧款的资金经管与财政核算作事。

　　3.2.2写字楼员工及总监及以上管造职员校服标配：洋装七件套+胸牌（表衣1件，长袖衬衫2件，短袖衬衫2件，男裤2条／女裤1条+女裙1条）；车间员工及司理级以下管造职员校服标配：作事服六件套（秋冬表衣2件，作事裤2条，T恤2件）。

　　3.2.3新员工入职一周之后，公司向其发放办公及作事校服（写字楼校服一次性定造发放；车间作事服按季发放，详见第3.2.5条件）。表衣和裙裤的平常利用期为2年，衬衫或T恤的的平常利用期为1年。正在平常利用期内星空体育公司战胜照料典型，公司不再发放新的校服。赶过利用期的，行政部视衣服折旧水准确定是否为员工发放新的作事服。如需发放新的作事服，需报行政司理审核通事后施行。

　　3.2.4校服定造与发放作事，法则上由行政部团结部署工作服，各部分如需偶尔新增校服或提出出格的发放需求（如保安服、厨师服等），需向行政部提出版面申请并报总司理准许后方可施行星空体育。

　　3.2.5车间员工夏装（T恤）发放岁月为每年5月份，冬装（表衣）发放岁月为每年10月份。

　　3.2.6公司按照分别岗亭必要可视情状定夺是否装备工鞋，工鞋利用年限依岗亭设定。工鞋曾经装备，也应依照本法则施行。

　　3.3.1员工校服由局部认真保管，如涌现破损、报废、损失应立时呈报行政部，实时处分定造或补领手续，同时按法则予以抵偿。抵偿的计划办法见第3.3.3条件。

　　3.3.2员工校服属局部贴身衣物，无法接收再用，员工曾经领用，公司不再回收退回。校服利用岁月未过折旧期（或未满合理利用年限）或员工合同期内，因员工去职或被辞退等情由终止与公司的雇用合联的，离人员工应依照校服残值归还公司吃亏。残值计划办法详见第3.3.3条件。

　　3.3.3.1员工校服若正在折旧年限内破损、失落，须支拨未到利用年限的折旧费（按月份数计划）。

　　3.3.3.2员工如三个月之内去职或被辞退，须支拨校服全款；三个月以上者，须支拨未到利用年限的折旧费（按月份数计划）。

　　3.4.1悉数员工正在周一至周五的作事岁月内务必依照公司法则团结着装（如遇周六且无紧急应接作事星空体育，可着便装），留心仪容仪表，维系优越的心灵风貌，修设优越的公司地步。

　　3.4.3校服应维系井然、明净、平整不起皱、不掉线着作事装时，应维系谨慎、干净、搭配得体；厉禁穿戴奇装异服、厉禁穿戴露肩、露背、露胸等不雅观衣饰。

　　3.4.5鞋应维系明净光亮，无破损并切合作事条件；正在作事园地不得光脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。男士不承诺穿凉鞋。

　　3.4.6穿戴衬衣时，衬衣务必束腰，不得挽袖以及不系纽扣；穿戴西装表衣时，务必挂上公司订购的胸牌。

　　3.4.7正在公司行走需佩带厂牌。厂牌失落、损坏需到人事部补办，扣缴工本费20元。

　　3.5.2行政部不按期对员工着装情状举行抽查，涌现有不切合公司着装法则的情状，按20.00RMB／次处以笑捐处置（罚金当月工资里扣除）星空体育，并同时向部分认真人反应，部分认真人应实时纠原来部分员工的不楷模着装行动。经行政部指引后仍未能改观的，将被纪录正在各部分当月的“公司轨造施行情状纪录表”（目前暂未有此项管造器械）并行为月度作事评议的紧急依照之一，显露正在员工及其直属主管的作事评议结果上。